3     人事处（代号：12）

（1） 负责制定学校人事工作计划及实施。

（2） 负责人事规章制度的建立、修改和监督执行。

（3） 负责学校机构设置、人员定编、制定用人计划、校内人员的调配及人才引进工作。

（4） 负责教学及管理人员的聘用、考勤管理和考核工作，协助组织部做好副科以上干部的考察、推荐工作。

（5） 负责教学及管理人员专业技术职务资格的评聘、教师资格的申报及相关证书的办理和发放工作。

（6） 负责教职工的评优、推荐、奖励和处理工作。

（7） 负责教职工人事档案、专业技术档案管理工作。

（8） 负责教职工的培养、师资培训工作。

（9） 负责教职工工资、校内津贴、福利、社会保险等待遇的调整及核发工作。

（10）配合有关部门对违反质量管理体系的单位和人员进行处理。      

（11）参与质量管理体系文件的编制和修订。

（12）负责对学校质量目标进行分解，制定本部的质量目标，并组织实施。

（13）负责本部门质量风险的识别和评估，制定相应的措施以规避或者降低风险并落实执行。

（14）负责本部门质量管理体系文件和质量记录的管理。

（15）负责本部门的质量管理体系宣贯培训和人员的岗位培训。

（16）负责质量方针在本部门贯彻和质量体系在本部门的有效运行。